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一人ひとりが輝く
“個”を活かした組織づくり

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Co-ALIVEとは

Co-ALIVEは「Collaboration(協同)」「Autonomy(自律)」「Life(人生)」「Inclusion(包含)」「Variety(多様さ)」「Evolution(進化)」の頭文字をとって名付けられました。
食品企業が合同開催するダイバーシティ&インクルージョン推進企画です。

Works

2022担当者情報交換会 2022年3月3日「男性育休情報交換会」
2022年3月3日(木)、オンライン会議にて、男性育休の推進の担当者同士での情報交換会を行いました。 6社から計17名が集まり、男性による育児休業の取得が進んでいないことなどを背景に育児・介護休業法が令和3年6月に改正され、令和4年4月から段階的に施行されることを受け、それに伴う対応についての情報をしました。 (さらに…)
  • 2022EventSPIRAL UP! 2022年2月3日「SPIRAL UP!」~ありたいチームをめざしてー実践編ー~
    2022年2月3日(木)、2021年はコロナの影響を鑑み、休止をしていたダイバーシティフォーラム「SPIRAL UP!」をオンラインにて1年ぶりに開催し、5社500名以上が参加しました。 今回のテーマは昨年Meet UP!~ありたいチームをめざして~に引き続き「心理的安全性」を取り上げ、その実践編として「ダイバーシティを活かす「問いかけ」の作法 心理的安全なチームをファシリテートする」と題し、主に管理職の方をターゲットにした講演を行いました。 (さらに…)
  • 2021EventMeet UP! 2021年12月13日「Meet UP!」~男性育休のススメ~(オンライン講演会・ワークショップ)
    2021年12月13日(月)、オンラインのライブ配信にて、知の多様化プログラム「Meet UP!」を開催し、4社130名以上が参加しました。 今回は「男性育休のススメ」と題とし、講演・ワークショップの二部構成での開催となりました。 2022年度からの「育児・介護休業法」の改正に伴い、メディアからも注目が集まる「男性育休」について、参加者が改めて共に学び考える集いとなりました。 (さらに…)

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