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一人ひとりが輝く
“個”を活かした組織づくり

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Co-ALIVEとは

Co-ALIVEは「Collaboration(協同)」「Autonomy(自律)」「Life(人生)」「Inclusion(包含)」「Variety(多様さ)」「Evolution(進化)」の頭文字をとって名付けられました。
食品企業が合同開催するダイバーシティ&インクルージョン推進企画です。

Works

2022EventSPIRAL UP! 2022年12月9日「SPIRAL UP!」~人的資本経営から見たダイバーシティ&インクルージョン~
2022年12月9日(金)、ダイバーシティフォーラム「SPIRAL UP!」をオンラインにて開催し、6社の役員・管理職を中心に250名以上が参加しました。 今回は「人的資本経営から見たダイバーシティ&インクルージョン」をテーマに、2022年5月に経済産業省から公表された「人材版伊藤レポート2.0」を作成した人的資本経営の実現に向けた検討会座長、人的資本経営コンソーシアム会長 伊藤邦雄様にご登壇いただき、管理職以上を対象にオンラインにて講演を行いました。 (さらに…)
  • 2022EventLADY, GO UP! 2022年11月16日・22日「LADY, GO UP!」7期
    2022年11月16日(水)、22日(火)に分けて、女性活躍推進セミナー「LADY, GO UP!」を開催し、6社45名の女性社員が参加しました。 例年1日間で実施していた本セミナーですが、今年は2日間に分け、初日は基調講演、2日目はパネルディスカッション&ワークショップをオンラインで実施することで、より自身のキャリアを考えていただく時間を増やし、活気あふれるキャリアデザインの場となりました。 (さらに…)
  • 2022担当者情報交換会 2022年8月17日「男性育休情報共有会」
    2022年8月17日(水)、3月に引き続き、オンライン会議にて、男性育休の推進の担当者同士での情報共有会を行いました。 育児・介護休業法が令和3年6月に改正され、令和4年4月から段階的に施行されたことを受け、それに伴う対応や現状についての情報交換をしました。 (さらに…)

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