About us

Co-ALIVEは、

Collaboration(協同)
Autonomy(自律)
Life(人生)
Inclusion(包含)
Variety(多様さ)
Evolution(進化)

の頭文字をとって名付けられました。
食品企業が共同開催するダイバーシティ&インクルージョン推進企画です。


株式会社日清製粉グループ本社

株式会社日清製粉グループ本社

森永製菓株式会社

森永製菓株式会社

森永乳業株式会社

森永乳業株式会社

株式会社ロッテ

株式会社ロッテ

■過去参画企業
株式会社ニチレイフーズ

Our Mission

Our Mission

ミッション

組織の枠を超えて
ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、
企業価値の向上と食品業界の発展に貢献します


ビジョン

一人ひとりの幸せを追求する企業・社会の実現を目指し、
人と組織の可能性を拡げます




Categories
「SPIRAL UP!」
ダイバーシティフォーラム

全社員を対象とし、個のマネジメントをより重視し、性別にかかわらず管理職や経営層を含めた視点から「ダイバーシティ」を考えることを目的としています。
「LADY, GO UP!」
女性活躍推進セミナー

各社の女性社員を対象とし、同じ食品業界の他社の社員と共に、
自社以外の多様なキャリアの在り方やロールモデルを知り、
今後の自身のキャリア構築のためのヒントや気づきを相互に得ることを目的としています。
「Meet UP!」
知の多様化プログラム

他社交流や勉強会を主体とし、食品業界ならではの強みや悩みを共有することで、
知らず知らずのうちに見過ごしてしまう「知」を習得するきっかけをつくることを目的としています。
開催ごとに特化テーマを設けており、これまでには「LGBT勉強会」「工場勤務者向け 工場見学&勉強会」
「オンラインセミナー&意見交換会」などを実施しました。
管理職・人事部長向け
プログラム

ダイバーシティ推進のカギを握る各社管理職層へ向けた「選抜型研修」、
各社の人事部長が集い、ディスカッションを行う「人事部長会議」など
食品業界のダイバーシティ&インクルージョン推進に向けた
アイディアや懸念点の共有を目的とした施策を実施しております。