2022年2月3日（木）、2021年はコロナの影響を鑑み、休止をしていたダイバーシティフォーラム「SPIRAL UP！」をオンラインにて1年ぶりに開催し、5社500名以上が参加しました。

今回のテーマは昨年Meet UP！～ありたいチームをめざして～に引き続き「心理的安全性」を取り上げ、その実践編として「ダイバーシティを活かす「問いかけ」の作法 心理的安全なチームをファシリテートする」と題し、主に管理職の方をターゲットにした講演を行いました。

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2021年12月13日（月）、オンラインのライブ配信にて、知の多様化プログラム「Meet UP！」を開催し、4社130名以上が参加しました。

今回は「男性育休のススメ」と題とし、講演・ワークショップの二部構成での開催となりました。
2022年度からの「育児・介護休業法」の改正に伴い、メディアからも注目が集まる「男性育休」について、参加者が改めて共に学び考える集いとなりました。

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